渭南市金盾护卫有限公司，金盾护卫

为了认真贯彻落实公司关于基层员工技能提升培训的相关要求，根据《2021年度基层员工技能提升培训活动实施方案》，公司第一时间成立了培训领导小组，由周卫副总经理担任组长，培训小组办公室下设在人事企管部，专项负责基层员工技能提升培训活动的统筹协调和日常工作。

4月14日正式启动了本年度培训工作。4月14日--4月24日分别在大荔大队、澄城大队进行了为期四天的集中培训工作，特邀请心理辅导老师赵亚萍、企业文化顾问李建明老师、安全管理部部长张兴武老师、飞驰修理厂技术胡林老师及直属大队副大队长兼训练教官杨维斌老师分别就员工心理辅导、企业文化精神学习、武装押运勤务安全培训、车辆日常维护保养技能及日常押运的勤务操作标准化、对突发事件的应对等内容进行全面的指导训练。

通过一系列系统培训，学员在个人职业素养上有了进一步的提升：1.能够更客观的认识自我、了解自我、意识到自身的独特性并能够通过他人的镜映看到不同的自己；2.通过企业文化的培训，使学员对公司文化有了更深入的了解，同时也增加了团队的凝聚力、激发了学员的工作热情；3.通过安全教育相关培训，进一步强化了全员安全意识，提高了全员安全意识站位，统一了日常勤务工作规范化操作，摒弃麻痹思想，坚守安全底线和红线，从而确保公司各项业务及财产安全运行；4.通过技师胡林老师理论与实际操作相结合的方式，学员们进一步加深了对车辆日常维护、车辆规范操作等技能的掌握；5.通过对日常勤务标准化、突发事件应对的专项培训之后，能够提升学员对于队列队形、日常勤务标准化的执行及应对各种突发事件的能力。

培训尾声之际，人事企管部李文涛部长分别对大荔及澄城大队学员勤务规范化操作进行了考核，并声明强调“一支作风优良、训练有素、技能过硬的押运员队伍，是圆满完成各项武装押运任务的根本保障。规范化、标准化、专业化操作不仅仅在培训考核工作中体现，也要切切实实的在日常勤务中规范操作每一项流程，杜绝一切因违规操作所造成的不安全事件的发生，确保武装押运任务安全、规范、高效运营。”

培训之余，为了丰富学员的日常生活、增加员工归属感、提高员工思想高度，分别组织了澄城大队第一届员工生日会、“缅怀先烈、追寻红色记忆”为主题的党史学习教育活动，生日会活动使学员们感受到了公司领导对基层的关怀与关爱，提高了基层团队的凝聚力和向心力；通过党史学习教育活动，学员们深切感受到了先烈们的无畏精神，正如那句话所说的：哪有什么岁月静好，只不过是有人为你负重前行。参观完毕，大家纷纷表示将以革命先烈精神为灯塔，传承红色基因，不断修炼自身，结合工作实际，为公司发展贡献自己的力量！